人力资源一级证书报考条件(人力资源证书二级报名条件)

今天广元资讯网给大家分享关于人力资源一级证书报考条件的知识，其中也会对人力资源一级证书报考条件进行解释，希望能解决你现在面临的问题！

一建的报考条件是什么考试科目有哪些

【项目介绍】

一级建造师是指通过考试获得《中华人民共和国一级建造师执业资格证书》，从事建设工程项目总承包、施工管理的专业技术人员。

【报考条件】

凡遵守国家法律、法规，并具备下列条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试：

（一）取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满 6 年，其中从事建设工程项目施工管理工作满 4 年。（二）取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满 4 年，其中从事建设工程项目施工管理工作满 3 年。（三）取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满 3 年，其中从事建设工程项目施工管理工作满 2 年。（四）取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满 2 年，其中从事建设工程项目施工管理工作满 1 年。（五）取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满 1 年。

【考试科目】

一级建造师执业资格考试共设4个科目：《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》和《专业工程管理与实务》。

【考试题型】

《建设工程经济》科目的考试时间为2小时，《建设工程法规及相关知识》和《建设工程项目管理》科目的考试时间均为3小时，三科为客观题。《专业工程管理与实务》科目的考试时间为4小时。试题包括主观题和客观题

【考试证书】

参加一级建造师执业资格考试合格，由各省、自治区、直辖市人事部门颁发人事部统一印制，人事部、建设部用印的《中华人民共和国一级建造师执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。

可接受企业内部培训，接受企业团单

联系人：甘老师 18114615331

学校地址：苏州吴中区木渎金山路288号影视城3号楼3楼

公交线路：乘坐公交611,326,615,508,668,662,400,621,691,666,446路到南浜站，乘坐地铁1号线到木渎站，5号出口

关于新科：

苏州新科教育培训中心是苏州地区综合性教育产品服务商

主要经营项目有：

学历类：高起专，专升本，研究生

会计类：会计实操，初级中级考证，税务师，注册会计师，MACC等

职业技能类：人力资源管理师，教师资格证，心理咨询师，导游证，插花，茶艺师，电工证，叉车证等

建工类：一建，二建，消防工程师，造价工程师，预算实操等

计算机：考证类，办公软件，网页平面设计，室内设计师等

小语种：英语，日语，韩语，法语，德语等

现有七大培训基地、40所校区，遍布苏州市区、常熟、昆山、太仓、张家港以及无锡、上海等地，是苏州有影响力的培训集团。今天，我们仍坚持不懈地追求创新课程的研发，坚定地以“实用教学、实践教学、实时教学”为教学理念，并致力于通过领先的技术、高质量的教学案例和创新的教学模式，为社会源源不断地输送高学历、高技能、高素质的综合性人才。

新科荣誉：

江苏省教育厅审批成教点

苏州市民办教育协会副会长单位

苏州市社区就业创业培训基地

获评苏州自学考试优秀助学单位

哈尔滨工业大学管理学院EMBA教育中心华东（苏州）EMBA办公室

被苏州市姑苏区工商业联合会授予“姑苏区企业教育培训基地”的称号

被江苏省工商联民办教育协会授予“江苏省民办教育先进单位”的称号

重磅！2022人力资源管理师职称考试最新政策解读！对学历的要求？重磅！2022人力资源管理师职称考试最新政策解读！ 对学历的要求？

昆山逸仙教育 2022-09-27 10:15 发表于江苏

人力资源管理师证书可谓是人力行业含金量最高的证书之一，最新出台的人力资源管理师职称证书政策又将证书报考推向了新的高潮。

最新政策是怎样规定考试内容的呢？2022年该证书的报考又有哪些条件呢？证书除了可以找工作，还能享受什么福利呢？

人力资源管理师证书是什么？

人力资源管理师证书属于水平评价类证书，是对从事人力资源相关工作人员的工作能力的评定。获得证书后既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性从事相关人力工作。就业方向一般为人事行政，组织建设，党政实务等涉及人事管理的各类工作，就业面非常广泛。同时还能享受岗位津贴，个人所得税补贴，落户积分等证书福利，可谓一举双得。

目前人力资源管理师等级分为：

助力人力资源管理师（初级职称）

人力资源管理师（中级职称）

高级人力资源管理师（高级职称）

报名条件：

1）人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：

大学专科毕业之后，从事专业工作满6年；

大学本科毕业之后，从事专业工作满4年；

取得第二学士学位后或研究生班解压后，从事专业工作满2年；

取得硕士学位后，从事专业工作满1年；

取得博士学位

2）助力人力资源管理师（初级）报考条件：

取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历

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2022年人力资源管理师学历要求：最低高中毕业(或同等学力)。

这是报考人力资源管理师考试的最低学历门槛，四级起报。原则上不可跨级报考。

人力资源管理师共四个级别，每个级别对于学历要求各不相同，可以参看具体报考条件。

人力资源管理师共四级，报考条件中关于学历的要求分别如下表所示：

职业名称

职业等级

学历要求

人力资源管理员

四级（中级）

高中毕业（或同等学力），大学在校生，应届毕业生等。

助理人力资源管理师

三级（高级）

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

人力资源管理师

二级（技师）

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

高级人力资源管理师

一级（高级技师）

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报名时间：

报名通常为每年的7、8月，各省份报考的时间和报考期限均不相同

报名流程：

1）报考须在中国人事考试网进行网报，准备好资料完成在线信息填写即可

2）报名后需进行在线资格审核

3）审核通过后1周左右需在考试网完成缴费

4）有计划的进行各科目考试的学习和复习

5）考前一周需在考试网下载和打印准考证

6）次年1月初可以进行成绩查询

7）成绩合格者，次年3月即可取证

人力资源的发展路径一般如下：

从事助理类工作或文员工作——人事专员——人事主管(也可分为各部门主管，如薪酬主管，绩效主管，招聘主管等)——人力资源经理——人力资源总监(或常务副总)

人力资源管理师的就业岗位包含：

招聘人员、猎头、薪酬专员、企业业务合作伙伴（即HRBP），人事专员，行政人员等等

人力资源证书福利：

1. 评职称

证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。

2. 落户加积分

取得人力职称证书后，可以享受积分落户加分40分左右。

上海地区办理居住证绿卡积分制度是可以积100分；北京地区可以办理工作居住证，相当于北京绿卡，也可以积分，除了孩子上学，摇号，买房也都无限制；深圳地区甚至可以直接落户。

3. 抵扣个人的所得税

拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴。

【考试提醒】

9月24-25日：计算机考试、法学考试、英语等级考试 。10月22-23日：自考。10月29日：教资考试、注安考试。11月 5-6日：成人高考、消防考试、执业药师 。11月12-13日： 经济师考试、造价考试 。11月19日： 人力资源、一建考试

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企业人力资源管理师证书报名条件？企业人力资源管理师证书报考

企业人力资源管理师证书报名条件？企业人力资源管理师证书报考条件是什么？

企业人力资源管理师证书报名条件是什么呢？嗨大家好，我是文老师，今天给大家分享一下企业人力资源管理师证书的报名条件的相关事宜。今天文老师给大家讲的是企业人力资源管理师证书是中国商业联合会考核颁发的。

那中国商业联合会颁发的企业人力资源管理师证书的报考条件如下：

（1）中级：中级企业人力资源管理师证书报考条件：年满十六周岁，初中及以上学历即可；

（2）高级：高级企业人力资源管理师证书报考条件：年满十八周岁，高中及以上学历即可；

（3）技师：技师企业人力资源管理师证书报考条件：年龄满足91年之前，高中及以上学历，工龄满2年即可；

（4）高级技师：高级技师企业人力资源管理师证书报考条件：年龄满足89年之前，高中及以上学历，工龄满5年即可。

以上就是企业人力资源管理师证书报考的条件，只要满足相应的条件，就可以报考相应的等级，报名之后都是线上学习，线上考试的，线上录播课，自己自由时间学习的，考试也是在家就可以完成的。学习和考试都是特别的简单的。

目前的报考的话，是没有限制专业的，就是不对口的也可以报考。如果是从事相关专业或者是专本从事相关专业的，文老师建议大家都可以考取一本企业人力资源管理师证书。

作为一名HR，有哪些证书可以考？

在当今社会中，职场相互竞争残忍，没有一种技能，没有学历证书，就算你说破天没用，因为硬性条件达不到，往往不会给你面试的机会。

现在对于资格证书考试，虽说水分越来越多，有含金量的越来越少，但证件本身侧面证明一个人的能力，有助于获得更好的工作机会，更高的待遇。而考证过程中能系统地学习，提高自身的理论和业务能力。

作为人力资源从业者或者打算从事人力行业的同学，如果有意向考证的不妨一看。

推荐考SHRM证书。

SHRM（美国人力资源管理协会Society of Human Resource Management）是非盈利性组织，前身是1948年创立的美国人事管理协会，与美国人力资源认证委员会(Human Resource Certification Institute, HRCI)，隶属相同的专业HR协会体系。

1989年，ASPA更名SHRM，从名称我们可以看到美国的理念大转变，从人事管理转向人力资源管理，SHRM的业务发生了巨大变化，增加了许多新的业务，在全球119个国家拥有21万会员，提供的人力资源服务和产品已经遍布全球。

SHRM作为人力资源专业已超过70年时间，所颁发证书属于为业内最具权威性的证书。世界各地的人力资源专家通过SHRM寻求整合的资源，以提高他们工作的效率，发展他们的事业，促进与公司领导和公司利益相关者的战略合作。

SHRM当前提供两种认证，一种是针对经验和范围较少的专业人员的，另一种是针对高级人力资源主管的认证：

SHRM-CP人力资源管理专家：执行HR政策，提供HR服务，支持HR运营并回答HR问题的专业人员。

SHRM-SCP资深人力资源管理专家：负责管理HR功能，制定HR计划以符合组织目标，影响结果并分析绩效指标的HR专业人员。

SHRM-CP和SHRM-SCP考试已经由Buros测试中心认证，宣布人力资源证书满足测试的最高标准。人力资源管理协会的认证是适用于整个行业，地理边界、工作责任和职业水平。

SHRM一直被誉为“国际Human Resources界金牌证书”，在国际上得到广泛认可。

SHRM认证为人力资源管理者个人、所在企业和整个人力资源管理事业均带来不可比拟的价值。

认证获得者受益

1.展示对最新人力资源专业知识和原理的掌握

2.证明胜任能力达到资深专业水平，在全球行业内获得更多尊敬

3.从普通从业者中脱颖而出，增强职业发展筹码和就业价值

企业的受益

1.拥有获得认证的人力资源管理者，将进一步提高人力资源运作和战略实施的能力，提升企业市场竞争力

2.展示企业对人力资源专业人才的职业生涯发展的关注和投入，提升其品牌形象

3.拥有一个人力资源管理的成套学习体系，节约在系统开发上的资金和时间投入

整体人力资源管理事业的受益

1.建立了一个可供遵循的人力资源专业高胜任能力人才的统一选取标准

2.满足全球人力资源管理者不同职业发展阶段的认证需求

3.推动社会和企业对人力资源管理职业化的认识和支持

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